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学术讲座

2025年新教职工岗前培训九

2025年新教职工岗前培训九

邀请副校长李琰霞从学校“1368”战略中的人才兴校战略出发，作《筑梦黄河交院绘就事业华章——师德师风与职业发展》的主题报告。她指出师德师风与职业发展是作为教师职业非常重要的两个方面，是教师职业生涯中相互依存、相辅相成的“双螺旋”，共同构成了教师职业生命的基石与蓝图。希望各位新教师能永葆初心，热爱教育事业；主动作为，摒弃“等靠要”；持续学习，勇于自我革命；团结协作，具备团队精神；坚守底线，弘扬科学家精神和教育家精神。

2025年新教职工岗前培训八

2025年新教职工岗前培训八

邀请副校长杨行炜作关于《加强文明交院建设提升师生文明素养》专题讲座，报告中提出，学校将“文明交院”建设作为“1368”战略中“六个交院”建设的核心环节，系统谋划、精准发力，为培养高素质应用型人才、服务地方经济社会发展注入强大精神动力，营造独具特色的育人文化氛围。希望全体教职工，包括在座的各位新成员，积极成为文明建设的宣传者、践行者和推动者。通过立足本职岗位，在日常教学、管理和服务中能够发挥重要作用。人工智能学院朱永琴教授作关于《课堂教学能力提升策略与方法》专题讲座。

2025年新教职工岗前培训七

2025年新教职工岗前培训七

邀请工会办公室主任张慧介绍了工会情况综述报告、教务处侯晓奎副处长从教务处简介，教学管理制度介绍，如何上好一门课等内容。

2025年新教职工岗前培训五

2025年新教职工岗前培训五

邀请副校长李洪涛作题为《一文读懂中央八项规定精神》的报告。他结合中央八项规定精神，剖析“四风”问题的危害性，为党员干部划出纪律红线，要求干部必须筑牢思想防线、政治防线，严守党纪条规，建设一支清正廉洁的干部队伍。最后由交通工程学院、机电工程学院两位优秀教师示范课观摩。

2025年新教职工岗前培训四

2025年新教职工岗前培训四

邀请副校长汤迪操结合教学科研工作实际，以《新时代高校教师教学科研能力进阶之路》为主题，针对新一轮审核评估，工程教育专业认证和申硕指标体系，指出高校教师要坚持“三要素联动”，即思想上，重视教学与科研，做到成果导向；战略上，教学、科研两手抓，两手都要硬；战术上，用心的准备和设计、有效的实施过程、及时的复盘总结。

2025年新教职工岗前培训三

2025年新教职工岗前培训三

邀请财务李平处长作关于《日常财务报销要求解读》专题报告。

2025年新教职工岗前培训二

2025年新教职工岗前培训二

邀请副校长田广强作关于《推进“美丽健康交院”建设，促进师生健康成长》专题讲座，报告中强调，“美丽交院”是学校发展战略的重要组成部分。要将绿色理念融入课程体系，在专业教学中渗透环保知识，培养学生的生态素养和环保意识。要凝聚师生认同感、归属感，营造积极向上的校园文化氛围，引导形成爱校荣校、服务社会、报效祖国的精神追求。让“美丽交院”成为学校闪亮名片，提升学校的品牌形象和社会影响力。

2025年新教职工岗前培训一

2025年新教职工岗前培训一

新教职工岗前培训邀请名誉校长许青云作关于在《学习习近平总书记教育重要论述办好高水平应用型黄河交通学院》专题报告、提出办好高水平应用型黄河交通学院，一要落实立德树人根本任务，全面提高人才培养质量；二要实施人才强校战略，打造高质量师资队伍；三要坚持应用特色导向，推动学科全面提质增效；四要对接产业行业需求，全面推动专业建设特色发展；五要提升社会服务能力，主动融入高质量发展大局；六要加强创新创业教育，建设完善的双创教育体系；七要坚持依法治校，全面提高综合管理水平和服务能力；八要切实推进以院办校为主要内容的综合改革；九要完善保障服务体系，维护好改革发展稳定大局；十要坚持政治统领，加强党的领导。邀请科学技术处郭莉娜处长作关于《科研制度介绍及青年教师如何做好科研》专题讲座。

2025年度中国国际大学生创新大赛省赛训练营

2025年度中国国际大学生创新大赛省赛训练营

为全面提升学校参赛项目的质量与团队竞争力，助力师生在2025年度中国国际大学生创新大赛河南省赛中取得佳绩，本次训练营特邀中国国际大学生创新大赛国赛及省赛评委专家担任主讲嘉宾，为各学院提供专业的培训与指导。专家结合大赛的最新趋势、政策规则和成功案例，深入浅出地分享了大赛项目培育与辅导的经验，帮助参会教师拓宽视野，把握大赛发展态势。本次训练营的举办，为我校师生备战省赛奠定了坚实基础。学院将继续以赛促教、以赛促学、以赛促创，推动创新创业教育高质量发展，力争在2025年中国国际大学生创新大赛河南省赛中取得佳绩。

生成式大模型赋能教育教学科研办公革命

生成式大模型赋能教育教学科研办公革命

邀请南京工业职业技术大学孟庆杰教授作关于生成式大模型赋能教育教学科研办公革命专题学术报告。

2025年秋季学期教职工大会暨教师节表彰会议

2025年秋季学期教职工大会暨教师节表彰会议

金秋送爽，丹桂飘香。9月5日，黄河交通学院在东校区第一学术报告厅召开2025年秋季学期教职工大会暨教师节表彰会议。会议旨在深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，传达全省高校秋季开学安全稳定会议精神，表彰在教育教学、管理服务等工作中表现突出的先进集体和个人，进一步凝聚全校教职工的智慧与力量，推动学校各项事业再上新台阶。黄河交通学院创办人、理事长李顺兴，校领导马国庆、原永宏、许青云等出席大会，全体中层干部、教职工参加会议。会议采用线上线下相结合方式，在西校区大学生活动中心三楼报告厅设立分会场。会上，学校党委书记原永宏宣读了荣获厅级以上荣誉人员名单及学校教师节表彰决定，对荣获厅级以上荣誉以及校级优秀教师、优秀教育工作者、优秀中层干部、先进集体等称号的百余名教职工和6个部门进行了表彰。与会领导向受表彰者颁发证书，学生代表向获奖教师献上鲜花，表示祝贺与感谢。常务副校长仇正锋传达了全省高校秋季开学安全稳定会议精神，总结了2025年暑期工作，并对学校下半年重点工作进行部署。他表示，暑假期间，全校上下始终保持“时时放心不下”的责任感，围绕“攻坚突破、筹备校庆、保障开学”核心目标，高效推进各项

1368战略的实践与探索兼论职工发展合作与交流

1368战略的实践与探索兼论职工发展合作与交流

校长胡世雄教授在线上讲座《“1368”战略的实践与探索—兼论职工发展、合作与交流》中详细解读了新工科模式STEM+ABCD：即科学（Science）、技术（Technology）、工程（Engineering）、数学（Math）、艺术（Art）、管理（Business）、文化（Culture）和素质教育（Diathesis Education）。并强调青年教师在高校中的重要性，青年教师在制定职业发展规划时要解放思想，不能畏首畏尾，规划目标应略高于自己的预期。通过实施“三发展”，助推“教师终身学习”，从而实现教师全面发展。他进一步指出，合作与交流是学校文化的核心，团结协作是实现“1368”战略的保障，要借助“1368”战略，打造学校发展的新格局。发展改革与规划处叶桐处长：建立以《章程》为核心的现代大学制度体系推动学校高质量发展学术报告。

2025年新教职工岗前培训开班典礼

2025年新教职工岗前培训开班典礼

黄河交通学院2025年新教职工岗前培训开班仪式暨首场报告在东校区第一学术报告厅举行。黄河交通学院理事长李顺兴，副理事长马国庆，名誉校长许青云、党委副书记马金洲、常务副校长仇正锋，副校长李洪涛、李琰霞、王元福、汤迪操、杨行炜出席。全校科级及以上干部、全体新入职教职工参加培训。黄河交通学院创办人、理事长李顺兴作题为《如何做一名合格的交院员工》的首场报告，为新教职工开启职业成长新征程。副校长李琰霞主持开班仪式并安排相关培训工作。李琰霞强调，此次培训旨在以“把向、提能、正风”为主线，校准政治、教育与人生方向。通过系统训练提升教学、科研、育人能力，严明师德师风与纪律作风，助力其尽快完成从“优秀毕业生”到“卓越大学教师”的角色转变，更好地适应学校发展及教育教学工作需求。李琰霞介绍了培训的时间、内容及评价等具体安排，并着重强调了培训的纪律要求。副理事长马国庆主持首场报告会，指出此次岗前培训是新教师入职的必修课，新教师应汲取经验，助力学校与交通事业发展。黄河交通学院创办人、理事长李顺兴向全体新入职教职工作题为《如何做一名合格的交院员工》的首场辅导报告。李顺兴强调，学校教育事业正处于从“规模扩张”向

人工智能赋能教育教学创新

人工智能赋能教育教学创新

河南理工大学计算机科学与技术学院芦碧波教授应邀赴我校开展“人工智能赋能教育教学创新”专题科研讲座，黄河交通学院智能工程学院院长王福忠主持活动，副院长高继梅、教研室主任、科研秘书以及其他科研骨干教师现场参与学习。王福忠院长代表智能工程学院全体师生，对芦碧波教授的莅临表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢。王院长详细介绍了芦碧波教授及其团队在教学、科研和人才培养等领域取得的卓越成就。芦教授作为河南省人工智能学会人工智能通识教育专委会常务副秘书长、山西省煤炭学会千人智库高级专家，长期深耕人工智能领域，在教育教学创新应用方面有着深厚的学术造诣和丰富的实践经验。讲座开篇，芦教授从人工智能基础逻辑切入，围绕其核心要素展开阐释，并以大模型Deepseek为例，用通俗化语言拆解技术原理，为后续教育场景应用筑牢认知根基。进入“AI+教育”体系解读，芦教授从学习、教学、管理、研究、服务五大维度，系统阐释人工智能如何重塑教育生态。在学习环节，他指出AI推动个性化学习变革，通过高阶思维培养与自适应学习模式，精准捕捉学生知识薄弱点，实现“千人千面”的学习路径定制；谈及教学场景，芦教授强调AI从内容生成、过程考核到智

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